« Entre ce que je pense, ce que je veux dire, ce que je crois dire, ce que je dis, ce que vous voulez entendre, ce que vous entendez, ce que vous croyez en comprendre, ce que vous voulez comprendre, et ce que vous comprenez, il y a au moins neuf possibilités de ne pas se comprendre »

– Bernard Werber –

A mon sens, la communication est la base fondamentale pour bien vivre ensemble dans les sphères professionnelles et personnelles.

Encore faut-il s’écouter, écouter l’autre, ressentir ses émotions ainsi que celles des autres. Ne pas juger mais accueillir. Prendre en considération ce qui a du sens pour chacun d’entre nous : c’est votre intention qui compte.

Aujourd’hui, j’ai envie d’être ce trait d’union qui manque cruellement dans nos entreprises pour apprendre à travailler ensemble, en écoutant les talents de chacun, en potentialisant les ressources de chacun pour une entreprise meilleure, une société meilleure.

Mon histoire

Je m’appelle Sylvie THEPOT, je suis Coach professionnelle . Après des études de commerce, un début de carrière dans les assurances puis dans un groupe industriel français, je décidai de changer de voie (pas si lointaine tout de même) et repris mes études en psychologie. Avec une licence et deux enfants dans la besace, mon rêve fût vite rattrapé par la réalité ou par l’instinct de survie (manger…), je retrouvai le chemin d’une PME qui organise des salons dans la France autour de la maitrise du risque des salariés et le Bien-Être (le bonheur). Mais là encore ma situation personnelle a eu raison de mon coup de cœur et je terminai ma carrière de salariée pour une entreprise agroalimentaire française.

Ma vie professionnelle a été une succession de choix assumés ou pas, constructifs certainement, qui m’ont amené vers le chemin de la relation d’aide.

Mon fil conducteur est l’humain, j’ai toujours été fascinée par leurs personnalités, leurs comportements qui font la naissance d’un groupe, d’une alchimie. Cependant aujourd’hui je trouve que dans les entreprises on s’intéresse de moins en moins à cette valeur humaine.

Cela fait plusieurs années que je me questionnais sur le « comment » dans une entreprise il serait possible de travailler de manière harmonieuse, conviviale, avec respect et bienveillance tout en ne perdant pas de vue les résultats de l’entreprise.

J’ai donc décidé de créer ma société pour accompagner les entreprises, les individus vers un travail meilleur, pour nos enfants, pour les prochains …