50% DES EMPLOYÉS DEVRONT TRANSFORMER LEUR PROFIL DE COMPÉTENCES D’ICI 2025, AFIN DE RESTER EMPLOYABLES*
LE NOUVEAU MONDE VICA
Je ne suis pas en train d’écrire le futur scénario d’une série Netflix mais nous devons tout de même cette acronyme à des chercheurs américains dans les années 90. VICA pour Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu.
Dans ce monde VICA, des problèmes plus complexes surviennent, plus souvent, nécessitant des capacités avancées en résolution de problèmes. Ce nouveau monde demande aux personnes de comprendre le contexte et d’adapter sa pensée et son comportement afin d’atteindre son objectif.
Nous ne parlons donc, plus ici, de hard skills, dites compétences techniques mais de soft skills, dites compétences transversales.
Les 10 SOFT SKILLS SELON LE MODELE HESTER H10
LE TRAVAIL EN ÉQUIPE LE LEADERSHIP
◎ La Communication ◎ La Collaboration ◎ L’influence ◎ La Gestion d’équipe ◎ La Transmission
LA PENSÉ CRITIQUE L’AMÉLIORATION CONTINUE
◎ L’Anticipation ◎ La Pensée logique ◎ L’Approche Systémique ◎ La Créativité ◎ Le Développement de soi
Ces 10 compétences peuvent être développés en travaillant sur les méta-capacités qui les composent, qui elles peuvent être mesurées.
POURQUOI S’INTERESSER AUX SOFT SKILLS?
Elle permet à l’employé(e) de s’adapter aux situations complexes, importantes et assez urgentes à résoudre et à l’employeur d’avoir des collaborateurs pro-actifs, créatifs, innovants, collaboratifs et efficients. D’autre part, cette culture des soft skills attire les talents, motivent, rassurent, fidélisent les collaborateurs.
Pour conclure, les cadres de l’entreprise ne sont pas les seuls à être concernés, tout collaborateur, quel que soit le statut, le secteur d’activité, nécessite de s’adapter à un monde qui change.
D’ailleurs, cet article est né, de mon intervention auprès d’étudiants en recherche d’alternance, afin des les sensibiliser sur les compétences à développer pour s’adapter au monde de l’entreprise et à la société …
La boucle est bouclée …
* Rapport 2020 du Forum économique mondial du DAVOS
