Mon blog

J’PEUX PAS, J’AI BILAN DE COMPÉTENCES!!!

Mai 11, 2022 | BILAN DE COMPETENCES, CONFIANCE EN SOI, HAUT POTENTIEL INTELLECTUEL, HYPERSENSIBILITE, Motivation, MULTIPOTENTIEL, Non classé, RECONVERSION, SURDOUE, ZEBRE

1/3 des français ont envie de changer de travail mais ont peur de se tromper * Durant la crise sanitaire, de nombreux salariés en chômage partiel ont eu recours au bilan de compétences, ils avaient non seulement le temps mais avait besoin aussi de se projeter et de...

Qu’est ce qu’un Haut Potentiel Intellectuel (HPI)? Qu’a t’il en « trop »?

Avr 7, 2022 | HAUT POTENTIEL INTELLECTUEL, HYPERSENSIBILITE, MULTIPOTENTIEL, SURDOUE, ZEBRE

Les trop « trop sensible », « tu réfléchis trop », « trop investi(e) », « trop dispersé(e) »« trop actif(ve) » Cela fait, maintenant plus de deux ans que j’accompagne des profils à haut potentiel intellectuel mais pas que … des hauts potentiels émotionnels aussi...

Épidémie de réunionite : toutes les organisations sont concernées !!!

Mar 11, 2019 | INTELLIGENCE COLLABORATIVE, MANAGEMENT

Réunion, visioconférence, briefing … qui n’a jamais eu l’impression de passer son temps en salle de réunion ? Et surtout, qui n’a jamais eu le sentiment de perdre son temps, d’être inutile et inefficace en salle de réunion ? - Les Français passent 4,5 heures par...

Limitons nos croyances!!! Développons notre empathie pour faciliter la communication.

Jan 29, 2019 | COMMUNICATION, EMPATHIE, MANAGEMENT

HISTOIRE VÉCUE Je vais commencer cet article en vous racontant une expérience vécue lors d’un coaching!!!! Ma cliente est une professeur des écoles qui exerce son métier depuis une quinzaine d’années dans différentes villes et enseignent à des enfants de classes...

Les 4 critères indispensables pour motiver ses collaborateurs ! Managers à lire sans modération.

Jan 28, 2019 | MANAGEMENT, Motivation

Pour mon premier article, j’ai choisi de vous parler de motivation suite à une enquête que j’ai pu lire et qui fait écho à ma mission de coach en entreprise. Arrêtons de penser que nos collaborateurs sont irresponsables, incapables de prendre des initiatives ......